» vad tycker läsarna?
» vad skriver tidningarna?
» bokens innehållsförteckning


Det här är en del av vad du får lära dig:

Ditt behov av personal
Lär dig värdera en befattning
Hur du snabbt räknar ut vad rekryteringen kostar
Hur du hittar rätt urvalsmetoder
Vad skiljer en bra rekrytering från en dålig

Innan du börjar
Hur du avgör vilka som ska vara inblandade i rekryteringen
Så här gör du en målinriktad arbetsanalys
Åtta frågor för att förtydliga den nya rollen
Hur du gör en perfekt arbetsbeskrivning

Platsannonsering
Gör en platsannons som lockar rätt kandidat
Så här gör du en säljande platsannons
Tio tips att nå ut med liten budget

Gallring och första bedömning
Första och andra gallringen
Hur du värderar skolbetyg och arbetsbetyg
Tio intressanta fakta om test
Checklista - krav att ställa på konsulten (och dig själv)

Anställningsintervjun
Telefonintervjun - steg för steg
Åtta nycklar som förbereder dig för intervjun
Tio tips - se upp med första intrycket
Tio tips - hur du undviker några vanliga intervjumisstag
Hur du motar "Lögnaren" i grind
300 färdiga intervjufrågor

Referenser, bedömning och beslut
Hur du gör referenstagningen meningsfull
Så här skapar du ett eget bedömningssytem
Kategorier som hjälper dig att bedöma och betygsätta

Lagar, anställningsformer och avtal
Att tänka på innan du skriver avtal
Checklista för anställningsavtal:
Olika anställningsformer
Tjugosju fakta om hur du rekryterar utan att diskriminera
Arton tips som håller dig på rätt sida om lagen
Hur du utvärderar dig själv och ditt rekryteringsbeslut
Tretton steg till en lyckad introduktion

Och mycket mer…


Boken är skriven av Roberto Capotondi som har mångårig erfarenhet i ledande befattningar på olika företag. Han har en teologie kandidatexamen och en filosofie magisterexamen med inriktning på beteendevetenskap, pedagogik och etik.

+

ca 303 sidor (+ ytterligare 3 böcker)
Pris: 495 kr
30 dagars full returrätt